Tahapan Dan Seleksi Tes PT Honda Prospect Motor

PT Honda Prospect Motor merupakan perusahaan yang merakit dan produsen dari merek ternama Honda. Untuk PT HPM ini yang memproduksi untuk mobil, berbeda dengan AHM yang memproduksi untuk motor. Jadi jangan salah lagi ya. Melihat perkembangan industri kendaraan khususnya roda 4, membuat  PT HPM menjadi salah satu perusahaan yang diincar oleh kandidat pencari kerja. Kali ini tipskerja akan mereview mengenai tahapan seperti apa dan juga seleksi dari tes di PT HPM ini. Berikut tahapan yang akan kamu jalani :

Baca Juga >>> Tips Untuk Fresh Graduate <<<

1. Seleksi administrasi

   Daftar Isi

   Toggle

Untuk tahapan ini pastinya kamu harus melengkapi seluruh berkas yang diminta. Karena sainganmu juga pastinya akan melakukan hal yang sama. Jangan lupa untuk memperbarui CV mu terlebih dahulu sebelum kamu mengumpulkan berkas. Pastikan kamu membuatnya semenonjol mungkin.

2. Tes Psikotes

Tahapan tes ini merupakan yang paling banyak gagal dan tersingkir. Jangan lupa untuk membawa alat tulis dan biasanya perusahaan mengharuskan kamu untuk memakai kemeja putih dan bawahan hitam. Tes psikotes ini meliputi :

• Tes matematika dasar (hitung hitungan dan juga deret matematika)
• Tes kreplin (menjumlahkan deret angka sederhana dengan cepat)
• Tes warteg (tes menggambar dengan melanjutkan gambar sebelumnya hingga menjadi suatu gambar yang utuh dan memiliki arti)
• Tes menggambar pohon dan manusia
• Tes army alpha inteligience (mengerjakan soal berdasarkan perintah yang akan diberikan)
• Tes logika (tes mencocokkan gambar satu dengan yang lainnya)
• Tes bahasa inggris (hampir sama seperti tes TOEFL)

3. Interview HRD

Pada wawancara hrd ini akan langsung kamu temui setelah kamu dinyatakan lolos ketahapan selanjutnya setelah tes psikotes. Kamu akan diinterview langsung dengan tim HRD PT HPM. Sebaiknya siapkan juga bahasa inggrismu, kemungkinan besar tes interview ini menggunakan bahasa inggris seperti tes ditahun sebelumnya. Materi yang akan ditanyakan meliputi:

• Cerita tentang kepribadianmu
• Pengalaman kuliah dan organisas
• Pengalaman kerja jika ada
• Visi dan misimu selama 5 tahun kedepan

Baca Juga >>> Hal yang pantang kamu lakukan saat wawancara <<<

4. Medical Check Up (MCU)

Tidak seperti perusahaan lainnya tahapan MCU ini tidak menjadi tahapan akhir kamu untuk lolos menjadi karyawan di PT HPM ini. Kemungkinan masih ada 2 tahapan lagi yang akan kamu lewati setelahnya. Dan untuk MCU ini jika kamu ada masalah kesehatan maka kamu akan diminta untuk tes MCU untuk kedua kalinya. Tahapan MCU meliputi :

• Cek sample darah dan urine
• Tes fisik (mata, berat badan, tinggi badan, telinga dan mulut)
• Rtes rontgen dan tes buta warna.

5. Interview User

Untuk tahapan interview user ini mungkin akan lama prosesnya, jadi kami berharap kamu bisa bersabar dan jangan lupa untuk perbanyak berdoa agar menerima panggilan seleksi lanjutannya. Wawancara user ini menggunakan bahasa indonesia sebagai percakapannya. Tapi juga siapkan mentalmu juga jika sewaktu waktu tim user ingin menggunakan bahasa inggris.

Di tahapan ini pertanyaan hampir sama dengan interview hrd sebelumnya mungkin yang membedakan adalah akan ada pertanyaan mengenai teknis dari posisi yang kamu lamar. Jadi persiapkan juga materi materi saat kamu dulu belajar dibangku kuliah. Pertanyaan lainnya soal kesiapan dan komitmen kerja jika kamu bisa lolos menjadi karyawan disini dan gambaran secara umum mengenai posisi yang kamu lamar beserta dengan jobdesknya.

Baca Juga >>> 7 Pertanyaan Yang Diajukan Saat Wawancara Kerja <<<

6. Interview Direksi

Ditahapan kali ini ada beberapa posisi yang akan diinterview dengan bagian direksi dan ada yang tidak mendapati interview direksi. Ini bisa dibilang adalah tahapan terakhir dari PT HPM. Gunakan kesempatan kali ini dengan sangat baik ya. Pertanyaan juga hampir sama dengan interview sebelumnya dan mungkin di wawancara ini kamu bisa cukup santai dan rileks dalam percakapannya. Mungkin tipskerja akan menambah pertanyaan yang akan muncul kali ini seperti :

• Mengapa kamu melamar di HPM
• Ceritakan tentang kesuksesan kamu saat di organisasi sebelumnya
• Kemampuan apa yang kamu punya mulai dari softskill dan hardskill
• Ceritakan diri kamu sendiri menggunakan bahasa inggris (topik bebas)
• Komitmen kerja nantinya
• Terakhir direksi akan menceritakan tentang jenjang karir dan benefit yang akan kamu dapatkan.