Tips Cara Menanyakan Hasil Interview Kepada HRD
Bagaimana sih cara menanyakan hasil interview yang tepat kepada HRD ? Setelah interview berlangsung atau setelah menjalani tahapan tes rekrutment pastinya kamu sangat menantikan jawaban hasil apakah lolos atau tidak ketahap selanjutnya kan? Tapi ada beberapa etika yang harus kamu ketahui sebelum menanyakan hasil interview via email atau sms telephone agar tetap terlihat profesional dan tidak terkesan memaksakannya.
Ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui sebelum follow up hasil interview. Apa saja sih hal yang kamu perhatihan ?
-
Pemilihan Waktu Yang Tepat
Pemilihan waktu yang tepat disini adalah kamu harus tahu kapan harus follow up hasilnya kepada HRD. Adapun waktu yang tepat adalah setelah 1 – 2 minggu lebih kamu tidak mendapatkan jawabannya kamu bisa menanyakan hasil tes kepada HRD.
Jangan sampai setelah interview berlangsung keesokan harinya kamu menanyakan dan follow up ke HRD. Itu lebih terlihat kamu sangat memaksakan dan terkesan terburu buru.
-
Koneksi Dengan Teman Sesama Rekrutment
Kalau kamu sedang menjalani tes rekrutment, cobalah untuk berkenalan dengan beberapa teman tes yang kamu rasa bisa memberikan manfaat kedepannya.
Cobalah untuk bertukar kontak dan nomer agar nantinya jika salah satu teman kamu sudah dikonfirmasi, maka kamu tahu apakah kamu lolos atau tidak.
Jika temanmu sudah dikabarkan tentang hasil tes interviewnya, ada baiknya kamu menunggu 1-2 hari setelahnya dengan harapan akan dikabarkan. Namun jika dalam 3 hari kedepan kamu tidak kunjung mendapatkan kabar mengenai hasilnya, maka kamu bisa menganggap bahwa kamu gagal ditahapan tersebut.
Tapi tidak ada salahnya untuk tetap follow up ke bagian HRD 1 minggu setelahnya. Karena ada beberapa perusahaan yang menggunakan beberapa Batch dalam proses rekrutmennya.
-
Pemilihan Jam Dan Kata Yang Tepat
Sebagai seorang pelamar kerja yang membutuhkan pekerjaan, maka ada beberapa etika untuk memfollow up ke HRD.
Contohnya adalah masalah waktu. Usahakan untuk follow up di jam dan hari kerja antara jam 09.00 sampai dengan jam 14.00. Perhatikan juga jam jam istirahat kerja seperti jam 12.00 – 13.00.
Untuk kalimat follow up hasil interview juga harus kamu perhatikan. Gunakan bahasa resmi dengan 3 baris paragraf yaitu baris pembukaan, isi dan penutup.
Baca Juga >>> Tips Cara Menjawab Interview Kelebihan Dan Kekurangan –Tipskerja.com <<<
Berikut contoh menanyakan hasil interview via email dan cara menanyakan hasil interview via telp atau sms :
- Contoh email follow up hasil interview via email
| Dengan Hormat
HRD PT XXXXXXX Perkenalkan kembali saya NamaLengkap, salah satu kandidat rekrutment di perusahaan PT XXXXXX pada tanggal 10 Oktober 2019 lalu untuk posisi Telemarketing Officer. Saya ucapkan terima kasih karena sudah memberikan kesempatan kepada saya dalam proses rekrutment tersebut. Namun jika dinilai saya memang tidak layak untuk proses tahapan selanjutnya, jika berkenan bapak/ibu bisa memberikan beberapa masukan dan saran yang membangun bagi saya untuk perbaikan kedepannya. Atas perhatian yang diberikan dan konfirmasinya saya ucapkan terima kasih. Salam, Prananto Setya. |
- Follow Up Via Telp atau SMS
| Selamat pagi,
Perkenalkan saya Rian salah satu kandidat rekrutment kemarin. Terima kasih atas konfirmasinya. |
Baca Juga >>> Contoh Tips Membalas Email Panggilan Interview Yang Baik <<<
Memberikan follow up mengenai hasil interview tidak ada salahnya dan merupakan hal yang wajar dilakukan. Dengan melakukan ini, maka HRD bisa menyimpulkan bahwa kamu memiliki kemampuan komunikasi baik dengan Email ataupun dengan sms/telp. Usahakan untuk tetap rendah hati dan tetap sabar sampai batas waktu yang ditetapkan oleh HRD.
Terima kasih semoga membantu.
Pict From Pixabay