Tips Dan Jenis Wawancara / Interview Kerja

Tips Wawancara Dan Jenis Interview Kerja

Salah satu tahapan tes dalam perekrutan kerja adalah wawancara atau interview.

Biasanya ada 3 jenis interview yang sering kali dipakai di perusahaan besar dan ternama :

Baca Juga bagi kamu yang masih Fresh Graduate disini : —->>  Tips Untuk Fresh Graduate <<—

Interview Hrd

Setiap perusahaan selalu mencari kandidat karyawan barunya melalui divisi HRD. Interview ini merupakan interview dan wawancara awal kamu dalam tahapan lolos atau tidaknya kamu sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Tipsnya adalah :

1. Tampil percaya diri.
2. Mengerti tentang posisi yang akan kamu lamar

Tenang saja pada tahapan wawancara  atau interview hrd ini biasanya tidak akan membahas detail mengenai skill dan kemampuanmu. Mereka hanya menanyakan tentang kemampuanmu secara umum.

1. Tampil percaya diri

Tim hrd hanya akan mengupas pribadi dirimu dari luarnya saja. Tidak ada pertanyaan mengenai detail jobs yang kamu lakukan.

Bisa dibilang kamu lebih ahli dalam bidang yang kamu lamar daripada hrd tersebut.

1. Ceritakan dirimu dengan panjang lebar dan berbobot

Tim hrd menilai dari bagaimana kamu bisa berbicara dengan lancar dan tidak gugup. Jadi lebih baik kamu banyak cerita mengenai kehidupanmu yang menarik.

1. Pada saat berbicara tatapan mata tidak boleh kosong.

Interview user

Interview ini bertujuan untuk menggali kemampuanmu dibidang yang akan kamu lamar.

Interview user adalah wawancara dengan divisi yang akan menggunakan kemampuan didalam perusahaan.

Bisa dibilang kamu akan di wawancarai oleh manager atau supervisior dari divisi yang akan kamu lamar.

Level untuk wawancara ini bisa dibilang serius. Ini yang akan mempengaruhi kamu untuk lolos seleksi atau tidak.

Tipsnya adalah:

1. Pelajari kembali apa saja yang telah kamu pelajari dimasa kuliahmu.

Tentunya yang berhubungan dengan bidang yang kamu lamar.

1. Ingat kembali rincian pekerjaanmu sebelumnya atau projekmu sebelumnya.
2. Jika sewaktu ditanya dan kamu tidak mengetahuinya, jawab dengan jujur bahwa kamu tidak tahu. Jangan pura pura menjawab bisa dengan asal.

Karena tim user ini lebih ahli dan mempunyai kemampuan yang lebih dibanding kamu.

1. Tunjukkan ketertarikan belajarmu disini. Bahwa kamu punya kemauan untuk maju dan berusaha menutupi kekuranganmu.

Interview dengan owner pemilik perusahaan

Bisa dibilang ini interview yang lebih menggali dirimu. Kamu akan bertemu dengan pemilik perusahaan dan akan mengobrol dengan mereka.

Tipsnya adalah :

1. Berikan kesan ramah dan mantap kepada direktur perusahaan
2. Ceritakan pengalaman personalmu lebih luas.
3. Anggap serius tapi santai dengan wawancara ini

Biasanya beberapa perusahaan hanya menggunakan tahapan ini sebagai formalitas saja.

Tapi jangan menganggap enteng wawancara ini.

Jika kamu sudah mencapai tahap ini maka kemungkingan kamu lolos seleksi adalah 80%, 20% lainnya karena sikap.